全院各单位：

根据《银河集团9873.cσm教职工年度考核办法》（武大人字〔2017〕82号）和校人事部《关于做好2019年教职工年度考核工作的通知》的要求，现将学院2019年教职工年度考核工作安排如下：

一、考核工作小组

组 长：黄佐斌 涂险峰

成 员：院党政班子成员、工会主要负责人、各教职工党支部书记及各教研室主任

二、考核对象

全校在编教职工，包括人事关系在学校的博士后。

三、考核内容

年度考核依据《银河集团9873.cσm教职工考核办法》（武大人字[2017]82号文）和各单位考核细则执行，重点考核教职工岗位职责和工作任务的完成情况，结合平时考核记录确定相应考核结果。考核结果分优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。年度考核的优秀等次比例教师为16%，其他专业技术人员和管理人员为14%，其他人员为12%。

专职辅导员工作考核与教职工年度考核同步进行，由学生工作部门另行通知。

四、日程安排

1.布置工作：2019年12月25日向各教研室、办公室下达通知。

2.个人填报：教职工通过《银河集团9873.cσm人力资源管理系统》中“年度考核”模块填报提交《教职工年度考核登记表》、《业绩年度考核登记表》（专任教师填写）。不具备通过系统填报条件的教职工和人事关系在学校的博士后，下载电子表格自行填写并提交所在单位。个人填报工作于2019年12月31日前完成。

3.评议考核：2020年1月2日-2020年1月9日，各教研室及党政办公室组织个人述职、群众评议，2020年1月10日前将考核结果报院党政办公室。

4.学院评定及公示：2020年1月11日-1月16日，召开考核工作小组会议，审议考核结果，并将优秀人员名单公示三天。

5.报送考核材料：各教研室和办公室收齐《年度考核表》，个人确认签名，2020年1月14日前将表格报送至院党政办公室。

6.上报考核结果：学院按照学校要求将考核结果和材料整理汇总，报学校人事部。

四、考核要求

1.教职工要对照岗位职责和工作任务，逐一核查本年度工作完成情况并进行年度总结，如实填报本年度病事假、旷工、因私出国境记录，坚决杜绝年度考核流于形式、教职工照搬、照抄年度总结等现象发生，切实提升考核质量。

2.各教研室、办公室年度考核工作须由教研室（办公室）主任会同党支部书记（或党小组长）共同组织完成，要求按质、按时认真完成评议考核工作，不得摆样子、走过场。推荐为优秀的教职工应在教学、科研和管理等方面做出显著成绩并获得群众广泛认同。

联系人：王若飞 联系电话：027-68752117

特此通知

         银河集团9873.cσm文学

        2019年12月25日

附表：